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Psychologe (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 12.07.2019Arbeitsbeginn: 01.08.2019Arbeitszeit: TeilzeitArbeitsort: Klinik Herzoghöhe Bayreuth

Tätigkeitsprofil

Wir suchen zum 01.08.2019 einen

Psychologen (m/w/d)
in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Die Einstellung erfolgt zunächst in ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

  • selbstständige Durchführung von Einzelgesprächen und Gruppentherapien
  • Durchführung und Auswertung von klinischen (Leistungs-)Tests
  • Beratung und Weitervermittlung der Patienten zur Psychotherapie
  • Dokumentation, Bericht- und Gutachtenerstellung

Anforderungsprofil

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Diplom oder Master of Science
  • teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Weiterbildung im Bereich der psychologischen Schmerztherapie und/oder Psychoonkologie wäre wünschenswert

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten Ihnen:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • teilweise Mitnutzung der Klinikeinrichtungen

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt, Herr Dr. med. Christoph Stoll, unter der Rufnummer 0921 402-213 gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die nachfolgenden
Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 58KB) nehmen wir Bezug.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte bis 12.07.2019 an die

Klinik Herzoghöhe
Kulmbacher Str. 103
95445 Bayreuth

oder per Mail an service@klinik-herzoghoehe.de.

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren